公司怎样根据风水学挑选贤德之士，防止了公司闭店之险

2021-09-14 早晨，某公司老总资询溪山，公司如何选择贤德之士？根据沟通交流共享，老总总算一目了然择贤之重，防止了公司闭店之险。感悟此，将今日共享的关键择一而述，请缘友禅悟。

公司择贤，以什么为规范：

1、学历？

2、资历？

3、情况？

4、工作经验？

溪山启发

学历是锁匙

工作经验是锁口

情况是锁质

资历是设计方案

锁能不能坚固耐用，靠的是：知名品牌整体实力。除此，锁家缺啥？

缺：情结！

创业者的情结靠哪些保持？

回答：贤才。

择贤关键

择贤关键，进错一步，老总必负债累累，破产倒闭闭店。

怎么让商品长盛不衰，择贤为主；贤德之士何处寻？不光靠学历、资历、情况和工作经验，也要靠贤德之士的“核弹”：

忠实。

沒有忠实，一招必令老总回到解放前，不相信，您检测服务一下自身的做生意合作伙伴？管理层？工作能力强力职工？

由于权益不均匀，随时随地叛变您。

道释：

择贤忘忠实，

尽快要闭店。

如何测试忠实，本门以《五字真言》良方和《易境》合理布局，让您择贤赞不绝口，事半功倍。

不愿负债累累，破产倒闭闭店，请礼请下列计划方案。

计划方案礼请：

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