技术和管理，技术总监招聘应该侧重哪一点
风水知识 2021-12-13 10:10www.xyhndec.com家装风水
?
在企业当中，有一些职位需要复合型人才来担任，比如技术总监，他必须要了解装修风水知识本行业的技术，还必须懂一点管理，因为技术总监毕竟是高管，也需要管理技术团队的。那么问题来了，在时，用人企业是应该侧重技术，还是应该侧重管理呢？
对于技术总监来说，技术水平很重要，否则根本无法胜任。比如说技术人员和你谈技术问题，你连基本原理都不知道，连专业术语都听不懂；老板问你这个新技术有什么优势，你说不出个所以然，还怎么开展工作？！但是不是一定要达到专家级别的水平，对技术细节面面俱到呢？这也未必。技术总监主要职责是帮助老板把控企业技术发展的大方向，确立技术攻关的课题，并做好协调、督导工作，以及作为老板和技术人员之间沟通的纽带，所以不需要事必亲躬，那些具体的技术工作交给专门的技术人员去完成就行了。所以作为技术总监，你的科学素养、发展眼光，比具体的技术水平更加重要。
再说管理，在很多情况下，技术总监是要帮企业管理整个技术团队的，没有管理能力是不行的，所以技术总监必须要具备团队管理能力，掌握各种，这样才能帮助企业整合好技术力量，更好的用科学技术推动企业的发展。
至于招聘时技术、管理哪个更重要这个问题，答案是并重！最好能找到一个技术很牛逼，管理也非常牛逼的人，但这样的顶级人才可谓凤毛麟角，一般企业还真不一定能招聘到。那么只能退而求其次，找一个管理能力非常强，有科学素养也有技术发展眼光，但专业技术水平上佳的人才来担任。