公司风水内外讲究

      中国一直以礼仪之邦而闻名，在很多事情上都非常注重规定。因此，这些规定一直流传到后来。直到今天，我们也关注建筑和装饰。这些所谓的规定在风水中是最常见的。那么，在每个人的公司风水中还有这些关注呢？

注重公司内外风水 各有四条

企业招聘设计讲五行

除了企业自身的发展外，企业还应高度重视招聘人员。而招聘人员首先要有一个好的招驰，一般还是要简单大气为宜。色调要结合公司从事的行业五行进行设计，由老板八字确定，由行业五行确定招牌和商标LOGO五行搭配。企业的整体设计要有鲜明的主题，要有整体观和大局观，不能乱七八糟，乱七八糟的气场不能招财。

选址要注意地形和地质

企业就像我们的家一样，在选择地区时也要注意方向和地形的优缺点。首先，企业的地形不应该太低，吉祥的地形应该太高，不应该选择在低洼地区，即使根据填土的改进，也不是理想的地方；同样，地形不应该太高，如果太高，打开门看到深谷或其他山，对旅程更不好。场地的质量也很重要。比如以前的地方是墓地或者法场，土壤太脏，会聚集负磁场，而不是吉地。如果不能选择，可以通过石狮镇煞。

办公室内员工结构

办公室人员的风水和企业的风水也是相互作用的，所以在员工招聘中，我们可以根据公司负责人的生肖属性和生日招聘人才（我们在这个大集团中做得更多）。在这种环境下，我们中的大多数人都是 与某工作部门负责人的属相及生日八字，而定招成对象，助旺负责人及标准符合录取要求)这样的模式大家都做过很多，效果也相当显著。缺点是范围有点窄，完全适合的人不多。然而，在实践中，我们发现这种方法吸引的人才对公司的贡献迅速发展。