2023延迟退休年龄表

        2023年1月实施重要延迟退休年龄！自2023年1月起，江西省南昌市发布了《关于进一步明确女性灵活就业人员退休年龄的通知》。关键是要明确女性灵活就业人员的退休年龄为55岁。

请记住，许多地区女性灵活就业人员的退休年龄为50岁（女性工人的退休年龄），这实际上相当于伪装地明确女性推迟了5年的退休。这种强烈的信号传达了推迟退休的香味，预计将被推迟5年。

事实上，这种要求也有一些不合理和不合理的地方。例如，在公务、工作、中央企业、国有企业等制度内单位，女职工50岁退休，在民营企业、私营企业和灵活就业人员工作。参加城市职工养老保险的妇女将在55岁退休。在国有企业中，工作相对稳定，可以提前5年退休。私营企业或个体经营者和灵活就业人员工作不稳定，工作更加困难，但必须支付5年以上的社会保障，5年以后退休。为什么同样是女性的“双标”？

从南昌的规定可以猜测，这种延迟女性退休年龄的做法很快就会传播到全国各地。女性将逐渐转变为55岁或60岁。

那么，让我们来看看南昌规定的实际含义：无论你如何就业或不就业，只要你是一个参加职工养老保险的女性，统一的退休年龄都是55岁。在此之前，一些地区可以运营到50岁，这相当于女性推迟了5年的退休。

但是，如果女性在公司就业，作为企业职工参加职工养老保险，有两种规定：一是管理工作或专业技术职位的女性，通常称为女性干部，根据5

5岁退休。第二种是职工职位的女性，通常被称为女性职工，仍然在50岁退休。

当然，如果你在企业工作过，然后辞职、下岗、失业，成为个体经营者或灵活就业人员，或者你实际上是个体经营者或灵活就业人员，然后进入公司，那么，根据你申请养老金的身份选择50岁或55岁退休。其中，在2011年6月30日前有企业员工保险记录的，可以在50岁（员工）和55岁（干部）退休。

PS：总结一下：

一般来说，退休年龄一般是指男职工60岁退休，女干部55岁退休，女职工50岁退休。退休年龄规定的细节如下：

一般男职工，年满60周岁； 2.一般女职工，年满50岁； 三、女机关人员，年满55岁； 4.特殊工种，男职工年满55岁，女职工年满45岁； 5.男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，即所谓病退。 6.在国有企业和中央企业中，女干部达到副局级以上，60岁退休。 7.在公务、事业单位，女干部达到副处级、副高级职称的，可选择55岁或60岁退休。

PS：大家要搞清楚退休年龄的意义！

例如，李姐姐，女，53岁，在国有企业工作，工龄25年，企业终止了她的劳动合同。李姐姐很生气，想起诉。所以，如果她被认为是一名工人，那么她应该在50岁时退休，53岁，解雇她没有问题，没有经济补偿。如果她被认为是一名干部，企业单方面解雇她，你需要支付昂贵的经济补偿。

PS：退休年龄如何根据身份确定？

[1]确定干部和工人的身份。

从个人档案来看，在原单位或人力资源和社会保障部门保管的个人档案中，你是工人，你是干部，你是干部。

一般来说，没有学士学位、招收部门、技术学校、职业学校毕业的学生将被安排到技能操作岗位，通常是指操作人员。

一般来说，几乎所有大学毕业生都是基于干部的身份。以前，中专以上学历是干部。目前，中央企业和国有企业都提高了门槛，本科以上学历可以安排在管理和专业技术岗位上，一般定义为干部身份。

【2】退休年龄如何定义？

        这取决于你的出生年龄来确定你的退休年龄。然而，不要看你身份证上的年龄，而是看你个人档案中第一张表格中的年龄。因为很多人的身份年龄可以修改，档案年龄也可以修改，但是，个人档案中的第一张表格中的年龄不能修改，因此，你的个人档案中的第一张表格被确定，不会看到身份证、户口簿或档案中的其他表格。