2023年延迟退休一览表

       春节过后，“2023年发布渐进式延迟退休计划”的消息朋友圈疯传。那么什么是渐进式延迟退休呢？

实际实施何时实施？

今年发布的概率有多大？

如果灵活实施，真的能早退早领钱吗？

奈斯宝为大家整理了这些问题，看完记得收藏注意哦！

什么是渐进式延迟退休？

所谓渐进性，就是按计划在2025-2055年逐步延迟退休年龄。渐进性跨度越长，对延迟退休人员的影响越小。

人力资源和社会保障部发布的《人力资源和社会保障发展十四五规划》明确指出，推迟退休的原则是“小步调整、灵活实施、分类推广、协调”。

每年延迟几个月或几个月。”因此，每年延迟2-4个月是可能的。根据每年只增加几个月的退休时间，经过很长时间的衔接，达到65岁左右的退休年龄规定。

你可以根据退休年龄表大致计算你的退休年龄：

延迟休息对普通人有影响吗？

1、工作时间长

根据现行退休政策：男60岁以上，女工50岁以上，女干部55岁以上，可退休领取养老金，享受老年生活。

如果实施延迟退休，男女可能要工作到65岁。

2、延迟领取养老金

根据《社会保险法》第十六条的规定，养老保险累计缴费满15年的，可以按月领取基本养老金。换句话说，领取养老金应符合两个标准：达到退休年龄规定和累计缴费年限满15年。

养老金不能在退休年龄前领取。如果未来的退休年龄延迟到男女65岁，则可以从65岁起领取养老金。

3、育儿成本增加

目前，许多双职工家庭，孩子出生后，一般由退休老人照顾，未来父母和长辈如果65岁退休，如果孩子必须保姆或夫妻牺牲工作照顾，间接增加抚养孩子的成本。

4、现在退休人员的养老金更有保障

中国实行的养老金制度是：社会规划与个人账户的结合。当前养老金的统筹账户，个人账户的积累，以及未来的养老金。社会规划部分是现金收入和现金支付，即年轻人现在支持老年人。年轻人延迟退休可以大大降低养老金池的压力。

5、提高养老金待遇

养老保险遵循“多付多得、长付多得”的激励约束制度。缴费年限和个人账户金额与未来养老金待遇密切相关。缴费水平越大，被保险人缴费时间越长，退休后领取的养老金越大。

那么，延迟退休后能得到多少养老金呢？

养老基本账户每月养老金基本账户＝计发养老金数量×（1＋缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

新退休人员最初领取的养老金不全额。计发数量公布后，应重新计算，补发前几个月每月少计算；

养老金个人账户月标准规范＝个人账户余额÷计发月数；

过渡月养老金＝计发养老金数量×（1＋缴费指数）÷2×(视为缴费年限＋换算期限）×过渡性养老金计发指数；

       增加上述月度养老金是退休职工每月发放的养老金标准。随着社会老龄化程度的加快和劳动力的减少，延迟退休政策的实施可能会在一定程度上减轻养老保险基金的巨大压力。另一方面，逐步延迟退休也有助于促进未来的内需。